为让公司的新成员更快的融入东峰盛这个大家庭的生活和工作中,行政人事对新成员做为期一周的培训,具体内容包含人事培训,岗位职责培训,行政培训,公司的一个发展历程和未来规划;学习公司的产品加工流程,熟悉公司的每款产品及产品的性能实验,对产品的专业知识的学习,最后由新成员做学习总结及对新员工进行考核。