2017东峰盛最新人才招聘信息
采购主管:
一、工作职责:
1、新产品、新物料供应商的寻找、资料收集及开发工作。
2、对新供应商品质体系的状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估及认证,
以保证供应商的优良性。
3、与供应商的比价、议价谈判工作。
4、对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力。
5、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本。
6、采购计划编排.物料之订购及交期控制。
7、部门员工的管理培训工作。
8、与供应商以及其他部门的沟通协调等。
国内销售经理:
一、工作职责:
1、负责制定、组织实施和完成公司国内销售部的年度工作目标制定以及实施计划制定;
2、配合市场部进行相关的市场调查、竞争对手研究、营销策划等工作,并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见,及时反馈有关市场开发和营销进展的情况;
3、负责建立客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时有效地为客户提供高品质服务以保证客户满意度和品牌美誉度;
4、制定营销体系销售技能、产品知识等培训计划,组织并领导所属团队高效开展营销活动,不断提高业务能力与服务水平;
5、制定科学、合理的绩效考核机制,对所部人员进行有效的激励,加强及提升团队的凝聚力建设。
6、组织制订售后服务计划。
7、进行科学合理的市场研究,进行有效的客户需求挖掘,配合开发符合市场需求及发展规律的产品或项目,拓宽公司的业务覆盖面。
8、根据销售进度做好货款回笼工作,配合公司做好死帐、呆帐的清理与悬案的处理;
二、任职资格与能力要求:
1、性别、年龄
男女不限,28岁以上。
2、教育背景
大专以上学历,经济管理、市场营销等相关专业。
3、工作经验
三年以上大型企业销售团队管理经验。
渠道经理:1.中专或以上学历,熟练操作office软件;
2.外表形象整洁,思维与谈吐逻辑性佳;佳
3.热爱销售工作,能承受压力并积极应对;
4.目标感强,具备独立开发客户的能力,可以长期驻外出差;
5.熟悉3C卖场、手机品牌商与通讯运营商者优先、优待;
6.具备建设培养团队的能力;
7.此岗位一经录用待遇从优(月薪8000-12000)。
薪资待遇结构:底薪(5K-8K)+区域/渠道提成+绩效奖金+PK奖金+驻外补助+年利润分红(2年后可参与公司分红)+其它奖金
财务主管:
一、福利待遇:
1、 各项补贴、绩效奖金、股权激励以及公司规定的其他奖励;
2、 提供广阔的职业发展空间与提升机会;
3、 国家法定节假日、婚假、产假、带薪年假等;
4、 员工关怀(如年度旅游、年度体检等);
二、任职资格:
1、 本科及以上学历,具备10年以上财务经验,3年以上经理经验,6年以上制造业工作经历,有上市公司工作经历;
2、 会计学、财务管理、金融等专业,具有完备的财务知识和实操经验;
2、性格沉稳踏实、心思细密,为人诚信,以企业为家,具有较高的道德素质;
3、乐观自信,具备较强的抗压能力;
4、具备出色的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、团队协作能力以及应变能力;
5、熟练使用Office办公软件,具备较强的PPT制作能力、文字功底以及报告撰写能力;
6、熟悉金蝶、用友等财务软件;
7、具备出色的财务分析、融资和资金管理能力,精通公司内部财务核算和控制体系;
8、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程。
三、岗位职责:
1、 参与制定公司财务战略规划;
2、 参与公司的筹资、投资决策,积极开源创收;
3、 负责具体实施公司日常的财务管理和内部控制;
4、 主持财务报表和财务预决算的编制工作,指导、监控计划的实施,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行;
5、 精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理与运作公司资金,并对其进行有效的风险控制;
6、 负责公司成本核算与控制,及时、准确地评估、控制物资采购价格等日常支出费用,考核资金使用效果;
7、 参与制定财务政策及有关规定,有效监督检查财务制度执行情况并作出适当、及时的调整;
8、 与财政、税务、银行等相关政府部门建立并保持良好的关系,对公司税收进行整体筹划与管理,保证税务申报及时性、合规性、准确性,监控税负情况,降低税务成本;
9、 协助财务总监做好团队建设、团队管理及人员培养工作;
10、负责定期组织公司各类资产的盘点工作,并评估资产安全和减值风险,确保账实相符以及财产的有效控制;
11、完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。
商显客户代表:
1.中专以上学历,工作经验1-3年;
2.负责公司产品(液晶拼接屏、透明屏、液晶广告机等)的销售,通过各种渠道寻找客户资源,开拓市场及维护客户关系;
3.进行公司产品的销售及推广;
4.负责公司产品、和产品信息的发布;
5.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
6.通过网络及拜访进行客户开发和业务拓展;
7.完成销售目标。
电子研发经理:
1.部门团队管理,流程,制度,体系!以及薪酬管理! 软件,硬件,电子标准,产品立项,输入,验证,输出,等严格电子管理流行,电子标准,电子方面产品规格,软件逻辑图审核等!
2.部门产品走向,趋势等!未来产品定位等!
3,自身必须对硬件非常精通!加上懂软件的识别以及审核工作!或者软件方面《如单片机开发,2.4G,甚至上微机开发软件》非常精通,同时硬件熟悉!
4.协助市场部门和工厂各部门对产品发展定位,技术改善,公司内部改善沟通等!协助市场部门的产品规划
5,协助公司老板对产品导向做好未来市场分析等!为公司未来发展献力献
6,期望30岁以上,本科学历,学相关电子信息化,自动化专业
此工作地点:宝安松岗燕川
客服专员:
1、形象气质佳,普通话标准;
2、语言组织表达能力强,善于与客人沟通交流;
3、会电脑操作(word,excel);
4、熟悉业务跟单与售后流程者优先;
5、能够独立提升销售业绩。
报关员:
岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续;
3、计算应缴关税及转换价格,转化并核实产品价格、数量;
4、制作报关单,整理报关档案;
5、负责与海关,商检部门联系,确保所有进出口相关事务操作合法有效;
6、跟单工作。
任职资格
1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;
4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力;
5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
五金外贸专员:
1、有一定的客户资源;
2、了解五金冲压及精密加工产品;
3、性格开朗,敢于拼搏,上进;
4、英语四级以上,或日语二级。
IE工程师:
要求:
1、大专以上学历,工业工程或相关专业,3年以上IE工作经验; 2、通过基础IE、精益生产相关知识培训;
3、熟悉五金产品加工工艺流程;
职责:
1、新产品的导入、试产的安排、生产指导,现场异常问题的及时排除(遇到异常立即有临时对策),生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等。
2、制定整个生产流程,分配各个部门的任务,负责制造过程中的各个细节,并制定WI或OI(标准作业指导书)的制程文件,对制程进行管理和控制。掌管整个生产各种装配元件及辅助材料的选型与验证,工治具的发明与制作。提高生产效率以及生产良率,降低报废率以及耗材与人力成本。
3、专对某个产品,进行统筹,及专案管理。
单片机工程师:
1、大专以上学历,25-38,电子工程、自动控制、计算机或相关专业,英语读写良好,能读懂各相关技术资料,3年以上单片机完整项目独立开发工作经验。
2、精通MSP430系列、51系列、PIC系列和AVR系列(或其它台系芯片)等单片机为平台的产品编程设计;精通C、C++及编绘语言编程,熟悉IAR、KEIL、MPLAB、ICCAVR等开发环境并能熟练应用,熟悉模块化编程,有良好的编程风格和丰富的编程技巧;较强的软件功底,有多种单片机的应用开发经验。
3、熟悉产品开发流程,熟练掌握单片机编程技能,对多任务系统能良好地处理其实时性,了解ROTS或μC/OSII多任务实时操作系统,熟悉PWM、PID、FFT、CRC16、DES、KEELOQ等测量控制、校验、加密等常用算法及程序实现,精通多种常用通信协议I2C、SPI、UART、RS232、RS482、PS2、MODBUS、USB、CAN、TCP/IP以太网等并能够用普通单片机IO进行模拟以上功能及实际应用。
4、对用单片机进行的数据采集、测量控制、无线数据通信、加密校验、驱动专有外围模块芯片等的应用有独到见解及丰富经验;懂RF433MHZ/868MHZ/蓝牙/2.4G无线跳频短距离通讯编程技术,熟练掌握单片机RS232、RS485、MODBUS、USB通讯人机界面设备编程,熟悉数据通信加密方面的编解码算法;另外回VB、VC、DELPI等进行基于上位机与底层的RS232、RS485、PS2、USB、MODBUS等通信协议与界面程序开发的优先考虑。
5、有10万行代码以上较大型项目的独立开发经验,有从事过无线遥控家电智能控制类、RFID通信类、传感采集检测类、自动控制或金融自助设备类、安防报警类、USB产品及USB驱动开发中的一项或多项产品类的软件开发。
6、需要有较强的学习、接受和动手能力,自控力强,做事积极主动,善于思考对新技术有较强的专研净胜,有较强的技术和处理问题能力。
7、综合知识面广阔,良好的创新精神,逻辑思维能力强,有较强的独立分析能力,对于复杂条件能快速地归纳总结并能化繁为简、条理清晰。
能承受较大的工作压力;能友善与同事沟通,有责任心,服从安排,任劳任怨,能主动加班完成任务,具长期服务意向及良好的服务意识,具备敬业与团队合作精神。
注意:为避免耗费双方的时间和精力,面试时请带上之前写过的代码,同时需要现场考核单片机相关知识以及英文文档阅读能力,所以不符合条件者请勿投简历,谢谢!
外贸业务:
1).大专以上学历, 英语/国际贸易/或电子类相关专业;
2).能适应当前新经济条件下,外贸工作要求和工作节奏;
3).良好的英文会话能力、沟通能力和表达能力; 较强的商务谈判意识、客户服务意识;
4).性格外向,有良好的职业素养; 工作富有激情,踏实稳重,敬业精神强;独立解决问题的能力强;
5).个人职业规划清晰;能适应不定期海外出差;
6).有良好的工作心态、团队协作和团队合作意识;能承受一定的工作压力;
7). 熟悉、了解电子产品展示防盗器产品/行业者优先;
8). 条件不符合者,勿投简历, 以免耽误彼此时间
发展概述:
1. 接触企业核心管理层,决策者,累积资本,拓展社会网络
2. 不断学习成长,通过与成功人士的接触不断提升自我,发现机遇
3、公司处于高速增长期,有更多的发展空间与舞台;
4、具有竞争力的薪酬待遇:底薪+提成+奖金(月度、季度、年度奖金)
诚挚邀请积极向上,志同道合的您加入我们!
产品经理:
一、岗位职责:
1、 确定产品的发展目标与发展战略,负责制定年度产品管理计划,并推进年度产品管理计划的实施。
2、 提炼新产品开发概念和产品卖点,拟订新产品的创意设想报告,并组织拟订产品开发计划。
3、 参与新产品的开发管理工作,负责组织新产品的上市推广。
4、 制定明确的产品开发计划,并对产品的开发费用及时间进度进行控制,降低产品的生产成本并保证质量。
5、 对新产品研发进度进行跟踪控制,组织新产品市场测试,汇总并分析相关信息,确定新产品调整内容,并进一步跟踪其进度。
6、 不定期与消费者、客户进行接触,了解有关产品未来需求和应用的信息。
7、 针对市场环境的变化和客户的需求,实施产品的创新、组织和整合;并根据不同的产品特点,提出不同的产品竞争策略。
8、以产品负责人的角色,协调与市场销售、生产管理、财务等部门间的关系,
参加与产品相关的各种会议,共同寻求解决问题的方法。
二、岗位要求:
1、大学本科以上学历,英语基础良好,并获得大学英语四级及相同水平英语证书,有两年以上产品规划或市场策划的工作经历;
2、对电子产品有浓厚的兴趣,动手能力强;
3、具备市场分析和消费者分析能力,对市场环境及行业发展趋势有敏锐的观察力和判断力;
4、具备较强的组织、协调及沟通能力,善于解决问题。
模具设计工程师:
1.要求年龄26岁以上,大专以上学历,(设计经验丰富者学历在中技也可)
2. 3年以上五金模具设计经验,精通模具结构、单冲模、连续模的设计与成本报价。
3. 熟练使用Auto CAD绘图软件,会Pro-E软件更佳。
4. 对五金模具设计有独特的见解,能解决设计、制造、维修的模具重大问题, 丰富的模具改良经验.
5. 了解各种材料的特性,对模具的加工制造工艺,质量,交期控制有较强的能力,
6.对新产品开发、可行性研究、新模设计、模具制造、试模打样、工程变更等有资深的工作经验。
7.熟悉日企冲压模具者优先录取。
电子品质工程师:
1、两年以上电子品质工程工作经验.
2、熟悉电子原理;
3、能独立分析及解决品质异常、良好的协调沟通能力;
4、熟悉5W1H品质流程,了解运用QC新七大手法,会运用8D报告分析品质原因。
项目经理:
岗位职责:
1、全面负责研发项目管理,跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作;定期召集专项会议,监控每个研发项目的执行过程;进行项目评审,确保项目质量;及其他研发部的日常性事务工作。
2、 收集和分析产品市场信息,提出新产品立项建议,与各部制定项目研发计划,按计划带领研发部门实施项目。
3、产品开发过程中,负责产品开发实现(包括软件实现、硬件实现、机械结构实现)的管理工作,负责质量、进程、成本的管控工作;
4、确保与其他相关部门良好协作,保证开发实现工作的正常进行;
5、推进研发文档的完整性,优化改善研发体系、流程,保障产品质量;
6、按照公司的开发制度、流程、要求制定详细的工作计划,提高产品开发的管理效率;
7、能够根据工作计划,进行进度控制,认真详实的发现工作中的问题和记录工作的开展情况;
8、负责研发部门的人才梯队培养、队伍建设,以及工作监督和考核,提高工作效率;
9、监督开发工作按照研发体系流程进行,每周以文档的形式汇报工作情况;
10、研发项目完成后做好项目工作总结及成果运用。
11、执行公司或上级交付的其他工作。
任职资格:
1、、30岁以上,本科以上学历,电子相关专业毕业或模具与设计专业。
2、3年以上研发工作经验,具有独立工作和组织管理研发部门的能力,至少3年技术团队管理经验,接受过项目管理培训者优先;
3、 良好的项目和人员管理能力。有较强的分析问题和综合协调能力,善于发现问题和解决问题;
4、执行力强,具备良好的语言表达能力和团队合作精神,善于工作规划和安排,工作积极主动,能承受一定的压力
5、熟练运用办公软件,有良好的英文能力。有护照者最好,
外贸跟单:
1、大专以上学历,英语四级以上
2、有耐心,有较强的沟通协调能力
3、有一定的谈判能力,与货代签订合同协议等
4、有外贸相关工作经验
5、能正确理解工作内容,制定适当的工作计划;
6、能够及时与同事及合作者沟通,按时顺利进行;
7、能快速高效有条理地完成任务
发展概述:
1. 接触企业核心管理层,决策者,累积资本,拓展社会网络
2. 不断学习成长,通过与成功人士的接触不断提升自我,发现机遇
3、公司处于高速增长期,有更多的发展空间与舞台;
4、具有竞争力的薪酬待遇:底薪+提成+绩效奖金
人事行政主管:
1、负责本部的行政管理和日常事务,落实公司规章制度,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、人力资源管理:组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作;招聘;制定合理的薪酬福利制度;KPI考核;
3、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。
4、制定相关制度,加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
5、安全保卫。
6、强调企业精神,创建公司的企业文化。
您还需关注公司的其它待遇:
1、我们拥有一支年轻且积极向上的队伍,同时也是一支拥有稳固内部架构的队伍,为我们喜欢挑战及创新的80/90后盆友们营造了一个尽情施展才华的阵地。
2、我们有充满刺激和吸引力的个人及团队业绩PK制,每月每季度每年奖金。
3、上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30,大小周制,让你的周末既有同事的关怀,又享受个人的青春。其它节假日严格执行党的规章制度,不占用你休息旅游的时间。
4、培训机制:针对新人,我们有全面系统的入职培训,让你不会感觉无助;针对老员工,我们不定期地组织各类有价值的内部培训;针对所有人,都有机会免费享受由公司额外付费进行的各项专业技能及提高管理能力的外部培训。
5、薪水机制:我们有灵活的浮动、阶梯式的底薪与提成的销售人员薪水制度,让你真正感受到“多劳多得”。试用期后综合收入(努力工作、积累一定时间和客户后)可达上万元。
6、晋升机制:我们欣赏肯干、肯学、好业绩,努力付出的你可能1年后也会成为团队领导或走向更高的职位。
我们追求把公司营造成家的氛围,把每一位员工都当成家庭的一员,我们实行人性化管理制度,充分尊重个人,营造轻松、创新、激情的工作环境,不定期组织旅游等各类文化活动;
我们为每一位成员提供广阔的舞台和发展空间!
热诚欢迎您的加盟!欢迎拨打:0755-27058017.